在全市上下深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，深化能力作风建设工作落实之际，为进一步推进全市农信系统干部员工素质提升和高质量发展，更好的对标借鉴泰隆银行在普惠金融、小微金融领域的先进营销、管理、风控和服务模式，师其长技以自强，5月7日至12日，佳木斯市联社组织开展第二期“走出去”学习培训活动，市、县两级行社相关领导及各县级行社基层行社负责人代表共44人，再赴泰隆培训学院集中培训学习。
传统授课，全新认知。在为期五天的培训中，泰隆培训学院的讲师们结合真实生动的案例，深入浅出地讲述泰隆银行的发展历程和成功探索，围绕泰隆小微经营模式与社区化经营实践，社区营销平台搭建、活动宣传与策划，一线小微风控做法，小微客户信贷调查与决策，银行一线管理者团队管理能力提升等多个方面展开经验分享，并在课堂上与参训学员积极互动，课堂气氛活跃，学习效果明显。
现场策划，即刻分享。本次学习中，泰隆银行的先进理念和特色做法引起了参训学员的深刻思考和热烈讨论。课堂上，学员们结合讲师传授的经验做法，以既定目标策划具体活动，通过实际操作深入领会泰隆银行的营销理念和管理模式，在学习中体会，在体会中思考，在思考中总结，真正做到学有所悟，学以致用。
支行参访，深入交流。期间，参训学员还到泰隆银行拱墅支行进行现场观摩学习。在支行，参训学员与各岗位人员就工作中接触到的具体问题进行了深入的探讨和交流，学员们听得认真、看得仔细、问的明白，对于批量获客、服务小微、解决小微难题等，收获了泰隆式解决方案，大家纷纷表示受益匪浅，感受颇深。
“走出去”学习培训，对参训员工开拓眼界视野，改变固有思维具有极大的促进作用，市联社将持续开展系列研学活动，切实将先进的经验理念“取”回家，结合实际积极探索，提炼适合自身发展的思路和途径，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效，奋力谱写全市农信系统高质量发展新篇章。
