为深入贯彻落实全省农信系统深化能力作风建设工作会议精神，全面部署全市农信系统深化能力作风建设“工作落实年”活动，4月7日，佳木斯市联社组织召开了全市农信系统深化能力作风建设工作会议，全面动员系统广大党员干部提能力、转作风、抓落实，奋力谱写全市农信系统高质量发展新篇章。
会议传达了全省农信系统深化能力作风建设工作会议精神，下发了《全市农信系统深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》和《全市农信系统关于运用“四个体系”推进重点工作的实施方案》，全面总结回顾了过去一年全市农信系统能力作风建设取得的进展和成效，就推动“工作落实年”活动取得实实在在效果提出了具体要求。
会议认为，过去一年，全市农信系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为指引，全面落实省联社党委能力作风建设工作总体部署，党员干部思想观念有了较大转变，能力素质有了较大提升，工作作风有了较大改进，全市农信系统行风更正，作风更优，干部员工服务意识更强，干事创业氛围更浓。
会议指出，全市农信系统上下要把思想和行动统一到省市联社部署要求上来，提高政治站位，增强紧迫性和重要性认识，从讲政治、讲大局、讲发展、讲担当的战略高度，深入学习和领会省联社党委提出的“三个深刻认识”，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，不断夯实领导责任体系、工作推进体系、督导问检查体系、考核评价体系，切实把工作要求转化为实际成果。
会议强调，要积极解放思想，以新思维新观念推动经营发展。重点落实好省联社党委提出的“深化三个认识”，组织开展好“金融报国”大讨论和“解放思想、高质量发展”研讨活动，不断提升应对风险的能力和水平，将风险思维贯穿到发展始终。要提升能力素质，为经营发展提供有力保障，认真抓好“走出去”学习培训工作，围绕当前经营发展面临的最直接、最实际、最突出、最急需解决的问题困难，常态化开展大调研活动，切实提升党员干部特别是高管人员“十项基础能力建设”。要转变工作作风，狠抓工作要点落实，打造“严实细快”新作风，推出“改‘四不’”主题活动，运用好“四个体系”推进省市联社“要点工程”。
会议要求，要强化责任，健全机制，统筹推进，充分运用“四个体系”推进能力作风建设工作持续深入开展，把“工作落实年”活动与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与推进全年重点指标任务结合起来，做到同谋划、同部署、同落实、同推进、同考核，利用自有媒介和主流媒体，积极宣传全市农信系统能力作风建设成果，树立良好的外部形象。
市联社领导班子各成员，机关各部室负责人，各县级行社理（董）事长、主任（行长）在主会场参加会议；各县级行社其他班子成员，机关各部室负责人，基层行社负责人在各分会场参会，线上线下参会总人数312人。
